Tivat: Smanjenjem predrasuda do jednakih mogućnosti u crnogorskom društvu
Izvor, foto: MLJMP
NVO Centar za romske inicijative je u januaru ove godine započeo projekat, "Smanjenjem predrasuda do jednakih mogućnosti u crnogorskom društvu‘‘ koji je podržalo Ministarstvo za ljudska i manjinska prava (MLJMP).
-Projekat ima za cilj da poboljša položaj socijalnih kategorija kao i da unaprijedi socijalnu inkluziju u pristupu zapošljavanja zasnovanu na promociji jednakosti i smanjenju svih oblika diskriminacije sa kojima se suočava romska i egipćanska (RE) zajednica u Crnoj Gori sa fokusom na Romkinje i Egipćanke-saopšteno je iz MLJMP.
Organizacija je prema istim navodima realizovala niz aktivnosti, od kojih se posebno ističu pet sastanaka sa poslodavcima iz državnog i privatnog sektora u pet crnogorskih gradova, sa ciljem povezivanja i uspostavljanja saradnje sa poslodavcima, kao i „ukazivanja na značaj zapošljavanja pripadnika RE populacije, sa posebnim fokusom na Romkinje i Egipćanke“.
Posljednji sastanak održan u Tivtu, kao završna aktivnost projekta, bio je od izuzetnog značaja jer je sastanku prisustvovao predsjednik opštine Tivat Željko Komnenović koji je „istakao nezadovoljavajući socijalni status članova RE populacije u Tivtu i potrebu da se zajedničkim snagama države i lokalnih zajednica radi na rješavanju ovog problema“.
- Kada je u pitanju njihovo zapošljavanje, podsjetiću da je jedan od prvih poteza lokalne vlasti 2021. bio da pripradnici RE populacije zaposleni u gradskim preduzećima, dobiju ugovore o radu na neodređeno vrijeme.
Naši sugrađani, članovi RE populacije morali bi biti ravnopravni i potpuno integrisani članovi lokalne zajednice.
Nadam se da ćemo u narednom periodu ostvariti napredak u ovoj oblasti-rekao je Komnenović.
On je, dodaje se u saopštenju, govorio o problemima u vezi sa neformalnim naseljima „7. Jul“ i Lovanja i ponudio partnerstvo Opštine za aktivnosti u ovoj oblasti.
Neki od najznačajnijih rezultata ostvarenih tokom projekta:
- Formirana elektronska baza podataka koja sadrži informacije za 100 nezaposlenih lica iz romske i egipćanske zajednice i koja je olakšala pristup povezivanja pojedinaca sa poslodavcima u skladu sa njihovom kvalifikacijom.
– Uspostavljena saradnja sa poslodavcima iz javnog i privatnog sektora iz Podgorice, Nikšića, Berana, Budve i Tivta koji su senzibilisani i spremni da zaposle pripadnike/ce romske i egipćanske zajednice čime je smanjen stepen predrasuda kod poslodavaca.
- Kroz informativnu kampanju,,Pravo na zaposlenje je i pravo Roma/kinja i Egipćana/ki‘‘ najmanje 500 građana/ki iz pet crnogorskih gradova, pripadnika šire javnosti je upoznato sa značajem zapošljavanja pripadnika/ica romske i egipćanske zajednice.
- 20 mladih koji su prošli trodnevni trening su osnaženi da aktivno traže posao i upoznati su sa svojim pravima o radu čime se doprinijelo jačanju njihovih kapaciteta.
– Uspostavljena i ojačana saradnja sa predstavnicima Zavoda za zapošljavanje u tri crnogorska grada.
- 152 pripadnika/ce romske i egipćanske zajednice iz Podgorice, Nikšića i Berana je upoznato sa značajem zasnivanja radnog odnosa, svojim pravima i načinima da ostvare svoja prava na rad dok su mladi pokazali veće interesovanje za sezonske poslove.
- 13 pripadnika/ca romske i egipćanske zajednice je tokom implementacije projekta zaposleno na neodređeno pa se očekuje da će u narednom periodu dobiti ugovore na određeno.
- Izrađen je video zapis,,Pravo na zapošljavanje je pravo svih nas" koji prikazuje pet pozitivnih primjera pripadnika/ca romske i egipćanske zajednice koji su zaposleni tokom implementacije projekta.
