OO DPS Budva: Politička i vjerska diskriminacija u budvanskim javnim preduzećima
Posljednjih dana u budvanskim preduzećima, Vodovodu, Komunalnom i Parking servisu na snazi je diskriminacija jednog broja zaposlenih, zbog njihovog vjerskog i političkog opredjeljenja. Na osnovu svjedočenja i Aneksa ugovora koji su dostavljeni na uvid, novo rukovodstvo se počelo odnositi prema neistomišljenicima revanšistički i diskriminatorski, saopšteno je danas iz OO DPS Budva.
U saopštenju se dodaje da nova rukovodstva “dugogodišnje i kvalitetne radnike” prebacuju na niže pozicije i da im umanjuju koeficijente na zarade, a kao razlog navode složenost ekonomske situacije usljed pandemije Covid 19.
-Ovo obrazloženje i ne bi bilo čudno, kada bi teret snosili svi jednako, a ne samo jedan dio zaposlenih. Da je u pitanju radna diskriminacija, govori činjenica, da od dva zaposlena na istoj radnoj poziciji po sistematizaciji, jednom službeniku se smanjuje koeficijent zarade, a drugom ne. Očigledno da se radi o podjeli zaposlenih na politički podobne i one koji to nijesu-navodi se u saopštenju.
-Ovakve i slične pojave su za svaku osudu, pa ovom prilikom pozivamo inspekciju rada da utvrdi kršenje propisa.
Takođe, poručujemo da nećemo tolerisati bilo koji vid diskriminacije, vjerske ili političke, već ćemo sve takve i slične slučajeve nastaviti da uredno prijavljujemo nadležnim organima i obavještavati javnost-zaključuju iz Opštinskog odbora DPS Budva.
