.jpg)
Perčobić: Zajedno gradimo mjere koje donose rezultate, prilagođene potrebama tržišta rada
Izvor, foto: ZZZCG
Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) organizovao je u Budvi radionicu „SMART pristup u kreiranju mjera aktivne politike zapošljavanja“ u čijem su radu učestvovali poslodavci, predstavnici svih područnih jedinica Zavoda i međunarodni eksperti.
Cilj radionice bio je da se kroz zajednički rad kreira osnova za katalog novih mjera aktivne politike zapošljavanja.
-Tokom tri dana vođen je otvoren dijalog sa poslodavcima, prikupljene su sugestije o postojećim i budućim mjerama, te predstavljeni prijedlozi programa iz svih područnih jedinica Zavoda.
Poseban naglasak stavljen je na ciljne grupe, ciljeve i očekivane rezultate.
Uz podršku ekspertkinje Vanje Hazl primijenjen je SMART metodološki okvir koji podrazumijeva specifične, mjerljive, dostižne, relevantne i vremenski definisane mjere, čime je postavljena osnova za precizniju i efikasniju izradu programa.
Ovaj pristup omogućava da se mjere aktivne politike zapošljavanja pretvore u konkretne rezultate – više zaposlenih građana i poslodavce sa dostupnom i kvalitetnom radnom snagom-navode iz ZZZCG.
-Naša misija je jasna – zajedno sa poslodavcima, ekspertima i kolegama iz Zavoda želimo da kreiramo mjere koje su precizne, djelotvorne i prilagođene potrebama tržišta rada.
Ova radionica bila je prilika da kroz dijalog i razmjenu iskustava postavimo temelje za katalog mjera koje će doprinijeti većoj zaposlenosti i snažnijoj privredi Crne Gore-poručio je direktor Zavoda mr David Perčobić.
Na osnovu zajedničkog rada učesnika izrađen je nacrt kataloga mjera aktivne politike zapošljavanja, koji će biti finalizovan i predstavljen javnosti.
-Zavod zahvaljuje svim učesnicima na aktivnom doprinosu i konstruktivnoj saradnji.
Partnerstvo sa poslodavcima i otvoreni dijalog ostaju ključ za razvoj politika zapošljavanja koje odgovaraju realnim potrebama tržišta rada-zaključuju iz ZZZCG.
- Tagovi:
- ZZZCG
- Budva
- David Perčobić
- Zapošljavanje
