-1759235718352.jpg)
Bokan u Tivtu: Državno zapošljavanje guši realni sektor, potrebna hitna strategija (VIDEO)
Izvor, foto: Media Biro
Editovano: 20:13
Osnivač i vlasnik kompanije Voli, Dragan Bokan, ocijenio je na Consumer Rules Summit u Tivtu da je najveći izazov za crnogorsku privredu nedostatak radne snage, koji direktno utiče na produktivnost i dugoročnu održivost domaćih kompanija.
-Naš poljoprivredni biznis u Ulcinju ima svega 10 odsto domaćih zaposlenih. Da nam svakog jutra ne dolaze ljudi iz Albanije, ta proizvodnja u Crnoj Gori jednostavno ne bi postojala-poručio je Bokan.
Naglasio je da ni sektor stočarstva ne bi mogao da opstane bez stranaca.
-Ove godine imaćemo preko 20.000 tovljenika, a taj biznis razvijamo u partnerstvu sa Mesnom industrijom Goranović.
Međutim, proizvodnja bi prije par mjeseci stala da nije bilo radnika iz Filipina, Nepala, Meksika i Kolumbije-istakao je Bokan.
On upozorava da, pored inflacije, upravo manjak radne snage i pad produktivnosti predstavljaju ključni problem crnogorske ekonomije.
Mi smo firma koja daje najveće plate u maloprodaji, obezbjeđujemo privatno zdravstveno osiguranje i druge benefite, ali sve to nije dovoljno da zadržimo ljude.
Fluktuacija raste jer radnika jednostavno nema-.
„Privatni sektor u sendviču“
Poseban problem, smatra Bokan, predstavlja nekontrolisano zapošljavanje u državnom sektoru.
-Danas u Crnoj Gori u privatnom sektoru radi oko 120.000 ljudi, a u državnom čak 80.000.
Realni sektor se tako nalazi u sendviču – s jedne strane gubimo radnu snagu koja odlazi u inostranstvo, a s druge ne možemo da ispratimo plate koje nudi država, jer su naše marže ograničene i ne možemo ih povećavati bez gubitka konkurentnosti-.
Bokan naglašava da ovo nije političko pitanje, već čisto ekonomsko.
-Politiku ostavljam političarima, a biznis privrednicima. Ali moramo reći da je crnogorska ekonomija u ozbiljnom problemu – bez kontrole zapošljavanja u javnoj upravi i bez strategije za povećanje plata u realnom sektoru, rizikujemo gubitak produktivnosti i dalji odlazak radne snage-.
Apel državi: zaustaviti zapošljavanje i napraviti strategiju
Bokan je iskoristio priliku da pošalje jasnu poruku donosiocima odluka:
-Prva poruka ili molba je da država podhitno zaustavi zapošljavanje u javnom sektoru.
Moramo napraviti takav balans da se odbranimo od odlaska radne snage u inostranstvo, a to možemo samo povećanjem ličnih dohodaka-.
On je upozorio da povećanje plata mora biti pažljivo planirano.
-Nije problem podići plate za 100 eura, ali povećanje od 200 eura znači pet miliona eura dodatnih godišnjih troškova, a 400 eura čak deset miliona.
To nijedna kompanija u Crnoj Gori ne može izdržati bez rasta cijena. A rast cijena znači dodatnu inflaciju-.
Bokan stoga smatra da je potrebna jasna strategija:
-Moramo napraviti plan kojim ćemo se približiti platama u EU, zaustaviti odlazak ljudi i obezbijediti profitabilnost realnog sektora.
Ako kompanije ne budu imale profit, banke će obustaviti finansiranje, a to bi značilo zaustavljanje razvoja ne samo Volija, nego i mnogih drugih-.
Najveći izazov u tri decenije poslovanja
Na kraju je poručio da se radi o „najvećem izazovu u 30 godina poslovanja“.
-Da li ćemo problem riješiti? Hoćemo. Ali pitanje je s kolikom cijenom. Voli će, kao lider na tržištu, pronaći način da se prilagodi.
Ali ako nama ovako teško pada, kako li je tek manjim kompanijama?-zaključio je Bokan.
