• 83
• 9 Jan, 2025. 06:58h

Prekomjerna zapošljavanja u javnoj upravi ugrožavaju privatni sektor

Izvor: RTCG

Autorka: Biljana Rovčanin, TVCG

Foto: Skrinšot/TVCG

Svaki treći zaposleni radi u javnom sektoru, a mnogi radnici zbog boljih zarada i uslova prelaze iz privatnog u državni sektor.

Zato se privatnici sve teže bore s konkurencijom državne uprave i dolaze do radnika, pa sagovornici Dnevnika TVCG smatraju da takav sistem nije održiv i poručuju da bi trebalo pooštriti kriterijume i uslove za zapošljavanje u javnoj upravi.

Siguran i plaćen posao san je svakog radnika, a od nedavno i realnost zaposlenih u javnom sektoru. Zbog boljih zarada i uslova mnogi radnici mijenjaju privatni za državni posao.

-Dominantno imamo preuzimanje već formiranih kadrova koji su se u realnom sektoru ostvarili i nude im se uslovi koji nijesu usmjereni na dodatni rad i angažovanje, već povoljnosti s druge strane.

Te povoljnosti su fleksibilnije radno vrijeme, godišnji odmori.

I dok su poslodavci, naročito u turizmu i ugostiteljstvu prinuđeni da uvoze radnike, broj zaposlenih u javnoj upravi raste-kazao je iz Unije poslodavaca Slobodan Mikavica.

-Sad postaje država najveći poslodavac.

Ona je već, kao što smo čuli pre par dana, zaposlila u zadnje tri godine oko pet hiljada novih ljudi, što u javna preduzeća, što u budžetske jedinice.

Sistem, naravno, u dugom roku tako ne može da funkcioniše.

Sistem troškova u javnoj upravi mora biti redukovan, mora biti doveden na neki optimalan nivo-kazao je finansijski konsultant Stevan Gajević.

Preglomazna administracija često je neefikasna, a nerijetko umjesto znanja i iskustva za zapošljavanje u javnoj upravi važna je i partijska knjižica.

Kako onda u takvim uslovima da se privatni sektor izbori s nelojalnom konkurencijom državne uprave...

U Crnoj Gori, prema podacima Uprave prihoda i carina, ukupno je zaposleno 240.000 građana, od čega gotovo 80.000 ili svaki treći radi u javnoj administraciji.

• Tagovi:
• Zapošljavanje
• Unija poslodavaca