Vukićević: Na jugu bukvalno nema interesovanja za posao montera
Izvor: Gradski portal
Foto: Screenprint RTV Gradska
Predstojeća turistička sezona na Primorju biće izazovna za Crnogorski elektrodistributivni system (CEDIS) jer imaju manjak montera stubova i dalekovoda ali i inženjera, kazali su za Gradsku RTV iz ovog preduzeća.
Ističu da će to maksimalno otežati uslove rade na primorju.
Nedostatak montera omča je o vratu CEDIS-u, kaže Vuko Vukićević, rukovodiilac Sektora za održavanje.
Problem je, ističe, najizraženiji u primorskim opštinama jer su se ljudi najviše prijavljivali i zapošljavali na sjeveru i u centralnoj regiji.
-Na jugu bukvalno ne postoji interesovanje domicijalnog stanovništva za te vrste poslova.
Na javni oglas koji je bio prošle godine u Herceg Novom, gdje smo tražili četiri montera, javili su se ljudi iz Bijelog Polja, Berana i Plava-objašnjava Vukićević.
Vukićević ističe da je upitno koliko se radnicima sa sjevera i iz centralne regije isplati da rade na primorju, s obzirom na visoke troškove života.
Iako problem datira odavno, kaže da u narednom periodu mogao bi da eskalira.
-Na vratima je ljetnja turistička sezona.
Ja ću vam samo reći da trenutno u regionu četiri, koji obuhvata Ulcinj, Bar i Budvu, nama trenutno fali minimum 15 montera, od toga je sedam poslovođa.
Da bismo imali jednog kompletnog montera, to vam je period od 5 do 10 godina rada- ističe Vukićević.
Region 5, koji obuhvata Tviat, Kotor i Herceg Novi ima manjak inženjerskog kadra, pa će nakon sezone čitav region ostati na samo dva inženjera koji imaju nedovoljno godina radnog iskustva.
Poslovođe su, kako pojašnjava Vukićević, posebna priča.
-Da bi monter postao poslovođa, osim stručnih karakteristika i radnog iskustva on mora da posjeduje određene karakteristike kao što su odgovornost, preciznost, pouzdanost, jer on upravlja i organizuje posao i upravlja grupom radnika i bukvalno neke njegove odluke i neki njegovi postupci mogu da ugroze i sami život tih ljudi-navodi on.
Vukićević kaže da je saradnja sa srednjim stručnim školama dobra, ali apeluje na obrazovne ustanove da djecu šalju na obuku u CEDIS, jer, kako zaključuje, bez dovoljno srednjeg stručnog kadra ova kompanija ne može da funkcioniše.
- Tagovi:
- CEDIS
- Primorje
- Zapošljavanje
- Sezona
