Bar, Crna Gora
22 Nov. 2024.
post-image

Sanja Mirović: Nastojaću da povratim povjerenje građana u sud

Izvor, foto: TV Teuta

Manjak povjerenja u crnogorsko pravosuđe, nedostatak zaposlenih u sudovima u zemlji i ogroman broj predmeta po sudiji problemi su sa kojima se crnogorski pravosudni sistem suočava u posljednjem periodu.

Takvo je stanje i u Osnovnom sudu u Ulcinju, u kome uprkos imenovanju dvoje novih sudija, Artana Krome i Hasire Bećović, nakon odlaska sudije Jovana Jovanovića ponovo nedostaje sudija, ali i drugih zaposlenih u sudu.

Novoimenovana predsjednica Osnovnog suda u Ulcinju, Sanja Mirović, u razgovoru za Televiziju Teuta otkrila je kako planira da u svom petogodišnjem mandatu učini sve da održi povjerenje građana u instituciju na čijem je čelu te i da uprkos nedovoljnom broju sudija unaprijedi rad suda.

Sudu trenutno nedostaje jedan sudija, nakon odlaska sudije Jovanovića

-Stanje s početka godine nije bilo na zadovoljavajućem nivou, s obzirom da je u proteklom periodu sud radio u smanjenim kapacitetima, što zbog mog odsustva na bolovanju tako i zbog izbora bivšeg predsjednika u Viši sud u Podgorici.

Sud je radio sa svega troje sudija, nismo čak mogli ni da oformimo vijeće, već su naši predmeti upućivani u druge sudove.

To je trajalo gotovo pet mjeseci, i zbog toga se pojavio određeni zaostatak u predmetima, i pokušaćemo da to nadomijestimo u narednom periodu.

Dvananestog septembra smo dobili dvoje mladih sudija, koji su prošli obuku za kandidate za sudije – Artana Kromu i Hasiru Bećović, koji su mladi, ambiciozni i vrijedni, i odmah po stupanju na dužnost zadužili su predmete koje su odmah zakazali i vidi se određeni rezultat.

Međutim, to da smo bili u punom sastavu nije trajalo ni mjesec dana, jer je kolega Jovan Jovanović ovog mjeseca izabran za sudiju Višeg suda u Podgorici, izvršena je preraspodjela predmeta u kojima je on postupao, pa su njegovi predmeti dodijeljeni u rad drugim sudijama.

 Može doći do preklapanja sa drugim ročištima iz tog razloga, pa se stranke u postupcima koji nemaju punomoćnike a dobili su poziv od suda, mogu se informisati o svom ročištu putem brojeva telefona – 030- 412 – 026;030 – 412 -086 i 401 250, ili na emajl os.ulcinj@sudstvo.me , gdje mogu dobiti informacije o svom ročištu-kazala je Mirovićeva.

Mirović najavila izmjene u infrastrukturi zgrade suda ali i poboljšanje kvaliteta rada

Smanjenje broja starih predmeta i istovremeno rješavanje novijih jedno je od prioriteta Mirovićeve, koja je dodala da je i povećanje transparentnosti suda jedan od ciljeva.

-Svjedoci smo da je prema istraživanju nevladinih organizacija, povjerenje u pravosuđe na istorijsko niskom nivou.

Primarno jedan od ciljeva će i meni kao predsjednici Osnovog suda u Ulcinju biti da vratimo povjerenje građana u sud, a to mislim da postignemo na način što će osnovni sud u Ulcinju biti ažuran, redovno rješavati predmete i poboljšati kvalitet rada.

Sudije su dužne da prate sudsku praksu, kako sudova u našoj državi tako i u okruženju pa i Evropskog suda za ljudska prava, tako da bismo mogli da kvalitetno odgovorimo zahtjevima naših građana, i da im blagovremeno pružimo sudsku zaštitu i da osjete da u sudu imaju pravnu zaštitu-poručila je Mirovićeva, dodavši da će efikasnost u radu pokušati da unaprijedi smanjenjem broja starih predmeta, koji će imati prioritet i uporedo rješavati pristigle, nove predmete.

Uz smanjenje kapacitete s početka godine, sudije Osnovnog suda u Ulcinju uspjele su da smanje broj neriješenih predmeta, koji je na nivou prošlogodišnjih.

Da bi se ubrzao proces, neophodno je ljudstvo, koje osjetno nedostaje Osnovnom sudu u najjužnijoj opštini.

Što se tiče predmeta, preovlađuju parnični predmeti, njih 982  dok je krivičnih 165 predmeta.

Uvedene su određene izmjene u samom funkcionisanju prijema zahtjeva u sudu, koji će ubrzati procedure kako građanima tako i zaposlenima, dostupni su i informacioni pultevi sa podacima o pravnoj pomoći za građane, koji će moći i da popune anonimne ankete o radu i efikasnosti suda, te je za naredni period predsjednica ulcinjskog suda najavila i uvođenje uniformi za zaposlene.